“食育”需从娃娃抓起!业内专家齐为校园食品安全科普发声

近日,湖南一母婴店以蛋白固体饮料冒充婴幼儿奶粉一事引发了社会热议。13日晚,国家市场监督管理总局网站针对此事发文,责成湖南省市场监管部门对涉事商家进行彻查,并在官网发出特别提示,提醒消费者应正确选购和使用特殊医学用途配方食品。

在震惊于不法商贩的丧心病狂和痛心于相关部门和监管缺位时,公众也不禁接连发出疑问:为何消费者总会轻易臣服于导购天花乱坠的推销话术下?在市场上五花八门的鼓吹营销中,消费者应该如何保持清醒的头脑?

这一年,京东集团对10%的副总裁级别以上高管实施末位淘汰;这一年,刘强东退居幕后,将掌兵大权交予“二号人物”徐雷;这一年,京东确立了新的定位,从一家电商零售公司向以零售为基础的科技服务公司进发。

同时,多位公益行专家委员会成员也向中国经济网发来录制视频表示,当前对社会公众开展科普教育的紧迫性和必要性迅速凸显,践行“食育”理念更需从少年儿童抓起。

阎建国表示,新冠病毒是一种全新的病毒,传播快,传染性强,在初期多地不得不采取封城、封市、封村等措施,忍痛牺牲经济来阻击病毒的传播。这一做法被世界卫生组织肯定,代价是经济增长的停滞,日前,央行信息显示,2020年一季度国内生产总值同比下降6.8%。这是疫情影响下,全球经济的普遍状况。

为响应国家政策号召,为校园食品安全科普教育行动助力,中国经济网、中国食品安全30人论坛携手康师傅控股有限公司,于2020年5月15日起正式启动“食品安全科普公益行”活动。活动主要面向全国中小学校长、老师、学生及家长,以“全民食品安全趣味轻科普”为主旨,通过开展中小学校园食品安全公开课、线上趣味科普答题赛、亲子实践游等各种丰富多彩的活动形式,加强校园食品安全保障,传递健康食品教育知识,提升少年儿童食品安全科学认知水平,增强自我保护意识。

国新办公布的最新数据显示,1-4月份,全国城镇新增就业354万人,与上年同期相比少增105万人。调查失业率也高于上年同期,4月份城镇调查失业率6.0%,比去年同期高出一个百分点,说明就业压力确实较大。

三、在博华侨华人应理解、鼓励、支持、督促来博人员做好居家观察,并为他们提供良好的舆论与生活环境。同时一定要做好自身防护工作,减少外出、不聚会、不吃请,可视所处环境佩戴口罩,交谈时保持一定距离。

中国驻沙特使馆提醒在沙中国公民科学应对,积极防护,减少不必要旅行,避免恐慌。

实际上,回顾近年来京东的发展历程,确实有如经历“过山车”。仅从其股价表现来看,截止到2018年底,京东集团的股价仅为20.93美元,较2017年底的41.42美元近乎腰斩。

今年的大学生毕业就业问题备受关注。全国政协委员、上海交通大学党委书记杨振斌呼吁用人单位逆周期而行,提前进行人才储备。他说,今年由于疫情,就业工作压力确实非常大,“最后一公里”确实是比较难走。但越是在这个时候,越要看到整个国家和全社会的努力。目前大学生参军入伍、公务员招录、研究生招生、“三支一扶”项目等都有了比较大幅度扩招。教育部还组织了48所高校对口支援湖北省高校的就业工作。“从我们学校与湖北工业大学几场联合举办的云招聘来看,学生和用人单位的反馈还是不错的,这些都提振了我们的信心。” 他说,越是对国家和社会贡献大的岗位,越是有价值的岗位,越是国家和社会需要的岗位,越是大学生最能发挥作用的岗位。在疫情期间,一大批90后志愿者作为防疫人员、作为志愿者冲向了防控一线,得到了社会的广泛点赞。“他们代表了一种为国家做贡献的社会价值,也代表了未来和希望。我觉得,同学们如果把眼光放得更开一点、更广阔一点,选择的余地应该是会更大一些的。”

姚劲波还建议,鼓励行业协会、企业、职业院校等多方主体共同筹办线上职业技能平台,并给予一定职业资质认证权限,为其招生打开窗口。同时,各地应避免补贴数额“一刀切”,将补贴标准与市场培训成本挂钩,并进一步简化手续、缩短审批时长,为线上职业培训平台提供更全面便捷的服务。

针对这种情况,姚劲波提出了“进一步做好线上职业技能培训”的建议。涉及强化政策激励,支持企业搭建线上职业教育平台;加大组织引导,鼓励劳动者积极参与线上培训;提升服务质量,为构建灵活、有序市场体系打好基础等方面内容。

关注旅游等未开放行业员工就业保障

同时,重点群体就业的措施也不断出台,今年还有874万高校毕业生即将进入就业市场。人社部、教育部等6部门本月正式启动十大专项行动,促进高校毕业生就业创业。其中明确开展升学扩招吸纳行动、充实基层专项计划行动、扩大毕业生参军入伍行动、开拓科研社区医疗基层岗位行动、推进企业稳岗扩就业行动、推进创业带动就业行动等多项措施。

有关协助联系电话如下:

五、但凡出现发热、干咳、气促、乏力等综合不适症状的人员,切忌麻痹大意和抱侥幸心理,尽早到医院接受检查和诊治,并第一时间向相关侨团、所属企业和使馆报告备案。

四、在博华侨华人要多从官方渠道关注疫情,按照国内和博方的通报和要求,进一步做好疫情防控工作。要增长科学防控知识,培养健康心理和卫生习惯,更要面对疫情做到不恐慌、不信谣、不传谣。防控疫情是每位在博华侨华人的责任和义务,大家应同心同德,共克时艰,为尽快打赢抗疫人民战争做出积极贡献。

用人单位可提前储备人才

做好线上职业技能培训 助力劳动者就业

新京报记者 吴为 李玉坤 张璐

全国政协委员、上海交通大学党委书记杨振斌:

“如今,国内疫情日趋平稳,北京应急防控级别也已经调低至二级,大部分行业已经复工复产。为了落实防疫需求,北京仍然有六类行业不开放,比如,影剧院、游泳场馆,还有室内旅游景区,跨省份和出入境的团队旅游业务等。这几类行业也承载着大量的就业人口,很多行业的基本工资很低,停业近半年,员工的生活很难保障。”阎建国提出,政府可以出台有针对性的措施,以保障这些行业员工的权益。但目前国外疫情形势仍不明朗,国内一些地方疫情出现反弹,跨省、跨境旅游仍然不应该被提倡,采取审慎的态度保持这类行业的暂时停业,也是对人民群众健康负责。这些行业自身也应该充分理解政府防疫要求,积极“自救”,共同度过这段艰难时期。

刘强东回忆“至暗时刻”,直言曾迷失

《每日经济新闻》记者此前曾梳理京东集团2018年各季度业绩注意到,该集团的营收增速从2018年第一季度的33.1%一路下滑至当年第四季度的22.4%,甚至在2019年第一季度跌至20.9%。另外,在活跃购买用户增速上,也从第一季度的27.6%下滑至第四季度的4.4%,并在2019年第一季度跌至2.9%。

长期以来,康师傅广泛联合社会各界的力量,专注于在校园中播撒食品安全科普的种子。自2015年起,康师傅已经连续四年深入校园开展“食品安全科普创新公益大赛”活动,并针对中小学生展开“水教育”公益科普活动,收获了良好反响。“我们积极履行企业责任,不断探索面向青少年群体的食品安全教育,聚合社会各方力量,共筑食安健康中国梦。”康师傅方面有关负责人表示,未来,康师傅将投入更多力量,让食品安全科普在校园中落地生根、开花结果。

种种因素影响下,2018年京东迎来了“至暗时刻”。

同时,针对劳动者参与线上培训积极性不高、参与人数少等问题,姚劲波建议设立劳动者职业技能培训电子档案,做到“一人一档”,逐步实现数据统计、过程监督、效果评价、资金拨付等功能一体化。对参加线上培训的建档立卡贫困人群、残疾人求职者、就业困难人员、高校毕业生等群体,在培训期间给予一定的生活补助。

“防骗千万条,科普第一条!”在由中国经济网、中国食品安全30人论坛主办的2020年度食品安全科普公益行即将启动之际,中国农业大学食品科学与营养工程学院罗云波教授在接受经济日报-中国经济网记者采访时指出,“企业违规营销手段翻新,消费者防不胜防,食品科普教育不能松懈。”

使馆领事保护:申德春主任,手机+267 71315056。

使馆登记备案:黄海旭(负责中资机构),手机+267 71315057;侯宜彤(负责华侨华人),手机+267 74192032。

明确未来发展两大方向

全国人大代表、九三学社中央委员阎建国:

作为中央主流媒体,中国经济网积极响应中央关于“推进食品安全战略的实施、建设健康中国”的要求,充分发挥自身媒体平台优势,凭借多年组织全国食品安全宣传教育活动的丰富经验,在近年中先后开展了四届食品安全科普创新公益大赛、食品安全校园行、“开学第一课”、“慧眼观后厨 共治促食安”等一系列专门针对校园食品安全科普的活动,取得了良好的社会效益和舆论反响。

同时在京东集团的股价表现上,2018年11月,京东股价创下19.21美元的历史最低点,较当年年初的历史最高点50.68美元下跌了62.1%,较2017年底的41.42美元也近乎腰斩。

全国人大代表、58同城CEO姚劲波:

但也可以看到的是,在2019年,京东开始对自己进行大规模改革,从定位、业务再到组织架构。这也让其在业务成长和资本市场表现上重回高位,甚至进一步突破。

为提升本次公益行活动的权威性和严谨性,主办方邀请了来自中国工程院、国家食品安全风险评估中心、中国疾病预防控制中心营养与健康所、国家粮食和物资储备局科学研究院、中国粮油学会、科信食品与营养信息交流中心、北京大学、中国农业大学等多家国内行业机构、高等院校的食品安全领域专家参与到其中,以生动有趣、深入浅出、寓教于乐的方式在线上开展科普公开课,帮助同学们了解日常生活中与饮食安全、营养健康等相关的趣味小知识。

近年来,多部委先后出台一系列政策意见,要求实施校园食品安全守护行动,在中小学加强食品安全与营养教育,要求学校将食品安全、营养和节约食物纳入健康教育内容,通过课外实践等形式开展经常性宣传教育活动,并要求主流媒体持续开展食品安全进校园等宣传活动。

现在复工复产正在加速推进,经济运行正在恢复正常,他建议用人单位要逆周期而行,提前进行人才储备,有针对性地投放一些计划,为企业以后的发展打下更好的人才基础。

根据京东集团最新发布的2020年一季报,截至2020年3月31日,京东集团实现净收入为1462亿元,同比增长20.7%。活跃购买用户数为3.874亿,较上年同期增长24.8%。同时,京东在一季度相对淡季的行业背景下,仍新增了超过2500万活跃购买用户,创下该公司在淡季用户增长的新高。

“时疫之下,中小微企业生存出现了困难,这部分企业,承担着大量的就业人口。”阎建国说,中小微企业承载北京七成以上的就业,特别是受疫情影响明显的餐饮住宿、交通运输、文化旅游、影院剧院等服务行业,创造了大量就业岗位。很多中小微企业不能正常营业,同时又面临着房租、工资、税费、融资等实质性压力,中小微企业的生存面临严峻挑战。这就难免有很多企业通过减员来减少经营成本。

姚劲波认为,职业技能培训已成为提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、扩大就业规模的重要举措。今年以来,线下职业技能培训进入“休眠期”,线上职业技能培训的急迫性和重要性日渐凸显。

而就在前一天,北京时间5月19日的深夜,京东集团董事局主席兼CEO刘强东发布了一封内部信,回顾了京东发展17年来的征程,并阐述了京东未来的新战略。

“今天,无论是集团战略还是各个业务条线战略变得逐渐清晰、明了、聚焦;组织按照积木化组织进行打造,重点是协同和创新;机制层面围绕决策机制、激励机制与淘汰机制展开;人才层面按照京东未来需要的Bigboss人才,提出了新时期京东用人标准,淘汰了不符合要求的10%以上高管;文化上逐步重新梳理了公司新的定位,新版使命和新的价值观;业务上全面授权给业务领导人,并且逐步达成有质量增长的共识。”刘强东在内部信中表示。

人社部副部长李忠介绍,面对突发疫情,人社部门紧锣密鼓地出台了一系列政策措施。为了保证这些政策措施的落实落地,实行项目化管理,实施系列专项行动,包括关爱抗疫“一线”、重点企业用工调度保障、农民工返岗“点对点”服务、社保助企“免减缓”、失业保险援企稳岗、百日千万网络招聘、百日免费线上职业技能培训等专项行动。

“据人社部数据显示,目前线上平台实名注册总人次达590万,包括农民工、城市蓝领等城乡各类劳动者。”姚劲波说,相比农民工等就业群体庞大的规模,线上职业技能培训仍存在企业从事培训服务积极性不高、参训劳动者偏少、培训资源供需不均等问题。

京东的迷失主要体现在业务和管理上。

在活动中,同学们和广大社会公众将有机会通过网络与专家大咖们“面对面”交流食品安全科普问题,参与趣味十足的线上食品安全科普答题闯关赛,并有机会获得电子产品、亲子定制游等多重精彩大奖。挑战赛近日即将在微信小程序上线,敬请期待!

姚劲波建议,支持企业搭建线上职业技能培训平台,将该平台优先纳入各地“两目录一系统”并享受相应补贴,对于培训内容、技术、师资等领先项目,可加强与各地培训机构合作共建,带动各地职业培训发展。

外界有这样一个评价:“京东鼎盛的时期是2014-2015年刚刚上市时,是行业惧怕的对象……但忽然之间大家发现:京东开始跟着别人背后什么都学竞争对手。京东开始迷失了自己。”

在内部信中,刘强东表示,这个评价非常犀利,却不失中肯。同时他也表示,上市之后京东确实经历了相当长一段迷茫和挣扎的时期。

意识到了自身问题的京东也开始加速调整。因此,在2019年,京东开始对自己“动刀”。

全国人大代表、58同城CEO姚劲波向大会提交了《关于进一步做好线上职业技能培训》的建议。

二、近期返博人员要本着对自己、亲朋、社区和社会高度负责的精神,第一时间如实向相关侨团、所属企业和使馆登记备案,坚决杜绝盲目自信和侥幸心理,务必认真严格做好至少14天的居家观察。居家观察期间,要保持居室空气畅通,坚决做到不外出,防止聚集性传染。居家观察人员的家属,更要首先做好自身防护。

就如刘强东所说,2018年内外问题的集中爆发将京东推上了风口浪尖,士气一度非常低下。但他也知道,这也正是自我认知、去芜存菁的契机。所以京东没有时间哭泣,唯有沉着、冷静、埋头苦干才能走出困境。

就此而言,写在京东17岁,刘强东的这封内部信同时也是京东自我反思的一封“自陈书”,更是瞄准未来的一封“规划书”。

阎建国提出,为了使企业不裁员、少裁员,北京和全国其他地方都出台了很多有针对性的帮扶措施,出台支持中小微企业稳定就业岗位政策。比如,返还失业保险费,北京在4月的时候,就已向5000余家企业返还失业保险费。再比如,减免房租,北京规定承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动,按照政府要求坚持营业或依照防疫规定关闭停业且不裁员、少裁员的,免收几个月的房租。

食品安全是最大的民生,也是最当守住的底线。校园食品安全事关学生身体健康,事关国家和民族未来,更是食品安全工作的重中之重。“少年智则国智,少年强则国强。”作为祖国的未来和希望,少年儿童的食品安全关系到千万家庭的幸福安康,更需要全社会的共同呵护。

一系列的调整似乎让京东集团正在重新找回了自己,而反映在股价上,截至2019年年底,京东集团股价也重回35.23美元的水平。甚至,大规模的调整也让京东在2020年重回增长轨道。

17岁的京东即将迎来“成人礼”,但在此之前它才刚刚品尝过青春期“叛逆”的后果,以及迷茫时的挣扎与痛苦。

而在管理上,刘强东也表示,京东遭遇了内部瓶颈。在公司规模急剧扩张的同时,管理、文化体系的搭建和更新并没有跟上。大企业病、傲慢、山头主义等问题开始出现,整个公司失去了活力,腐蚀了企业的竞争基础。

刘强东在内部信中表示,京东的第一个梦想是仍会坚定不移地转型成为一家技术驱动的供应链服务公司;而第二个梦想,就是成为一家国际化的公司,要在海外再造一个京东。同时刘强东还表示,未来京东集团的新使命将突出了三个关键词:技术、高效、可持续。

刘强东在内部信中坦言,在业务上,京东一度让欲望代替了逻辑。“我们被太多机会所吸引,什么都想做,但能力却未必支撑。”“我们投资了很多项目,最终发现自己并不具备‘点石成金’的能力。”“很多投后的融合并不成功。”“对许多新业务(如:农村推广员、拍拍等)却没有给予持续的投入和关注,缺乏耐心,最后浅尝辄止。”

《每日经济新闻》记者注意到,在内部信中,刘强东坦述京东此前在业务上走过的弯路、在管理上遇到的瓶颈;但同时,他也表示,当前的京东已经“找回”了自己,并明确了“转型技术驱动的供应链服务公司”“要在海外再造一个京东”的目标。

应对疫情后的经济社会发展形势和就业状况,代表委员们建言献策。全国政协委员、上海交通大学党委书记杨振斌在昨日的“委员通道”上提出用人单位可逆周期提前储备人才;全国人大代表姚劲波建议,做好线上职业技能培训,设立劳动者职业技能培训电子档案,逐步实现数据统计、过程监督、效果评价、资金拨付等功能一体化;全国人大代表阎建国则提出要关注旅游企业员工就业保障。

美国管理学家爱迪思在《企业生命周期》一书中所说,任何一个系统,都有其生命周期。在每个阶段,系统都会面临某些挣扎,而它所要做的就是必须克服某些困难或过渡期的问题。

当前,全国疫情防控取得阶段性重大进展。复工复产复业正在逐步有序展开。从“点对点”服务农民工返岗,到一系列稳企稳岗的政策出台。这些政策直指“六保”之首——“保就业”。